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国庆加班7天违法 国庆加班7天单位将受到处罚属违法

http://www.71lady.com    2015-09-26 08:05    来源:互联网    编辑:薰衣草

[导读] 国庆节长假快到了,网曝国庆加班7天违法,据规定,国庆加班7天单位将受到处罚属违法,下面奇丽女性小编揭秘了国庆加班7天违法的相关规定....

    国庆加班7天违法,用人单位罚款标准每人500元,国务院2015年国庆放假安排时间表:国庆十一放假安排2015国庆节放假安排时间为:10月1日至7日放假调休,共7天。

    单位要求国庆期间连续加班7天,是否可以拒绝?国庆连续加班,是否违反国家的相关规定?

    昨天,劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工:劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。

    同时,如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报,单位将受到处罚。如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

    据了解,根据劳动法规定,若员工于法定假日加班,用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资;休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。

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