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矿长助理“替身下井” 替矿领导去“冒险”

http://www.71lady.com    2010-09-28 11:45    来源:互联网    编辑:嫣然

[导读] 最近,广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理下井带班,而包括矿长、副矿长在内的 5名主要领导却稳坐在办公室里。突击提拔是为应付国务院要求煤矿和非煤矿山领导带班并与工人同时下井、升井的23号文件。 在拍摄惊险的电影或者电视剧中,一般会由替身来完成

    最近,广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理下井带班,而包括矿长、副矿长在内的 5名主要领导却稳坐在办公室里。突击提拔是为应付国务院要求煤矿和非煤矿山领导带班并与工人同时下井、升井的23号文件。

    在拍摄惊险的电影或者电视剧中,一般会由“替身”来完成危险的动作。而现如今,广西河池朝阳煤矿的领导为了规避陪同矿工一起下井带来的生命危险,居然也用“替身下井”,突击提拔了7名矿长助理。

    突击提拔7名矿长助理目的很明确,就是为了替矿领导去下井,替矿领导去“冒险”。恐怕不仅是矿领导有意安排,“被提拔”者对自己的“使命”也是心知肚明,不是为了矿工的工作安全,而是在为矿领导的生命安危。

    安监总局发布的《地下矿山企业领导下井带班暂行规定》,其初衷:矿山企业领导陪矿工一起下井,把领导安全与矿工安全“捆绑”在一起,领导为了自身的安全,必然会加强安全管理,从而减少矿难的发生。而这一制度设计,却被广西河池朝阳煤矿领导提拔了7名“替身”就轻而易举地化解了。
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    既然有新提拔的7名矿长助理代替下井,不论井下多么危险,矿工生命安全遭受多大的威胁,矿领导依然可以高枕无忧,其对矿工的危险与否又怎会在意呢?

    上有政策,下有对策。广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理下井带班,再度显示出了制度执行的软肋。无论制度设计的多么合理严密,总会有人 “搞变通”、“钻空子”,制度一执行就变形、就走样,总要打折扣、被架空。

    安全生产事故频发,问题不是出在制度不健全上,而是制度执行不到位上。这也许制度设计应该深思的地方。

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