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成都招聘美女城管提升城市形象

http://www.71lady.com    2010-10-18 14:25    来源:互联网    编辑:嫣然

[导读] 成都招聘美女城管:成都市新都区为了提升城市对外开放形象、城管局在招聘女城管队员时要求年轻貌美,23周岁以下,身高1.60米以上。 历史上倒是有几个因美女而扬名的地方。如陕西米脂的婆姨、湖南桃江的女子,还有李白的烟花三月下扬州。下扬州干什么?除了扬

    成都招聘美女城管:成都市新都区为了提升城市对外开放形象、城管局在招聘女城管队员时要求年轻貌美,23周岁以下,身高1.60米以上。

    历史上倒是有几个因美女而扬名的地方。如陕西“米脂的婆姨”、湖南“桃江的女子”,还有李白的“烟花三月下扬州”。下扬州干什么?除了扬州的繁华,当然是去看那里的烟花女子。即便如此,这些也只不过是古代文人的风流话罢了。

    现在打“美女牌”的现象十分普通,娱乐行业咱就不说了,人家做的是本行,奇怪的是,一些政府行政部门纷纷加入进来。稍加留意,就会发现,只要是招聘女性,必定从身高到长相要着重强调几条。有的虽然没像新都区城管局说的这么赤裸,但透过“身高1.60以上”、“五官端正”等隐语,人们都能猜到这是犹抱琵琶半遮面的“只招美女”底牌。滑稽的是,一遭质疑,都说是为了提升××形象。

    现代城市形象的提升,不是看有没有美女城管队员,而是看城市管理的软环境和建设硬环境等因素。人们对一座城市的认知,注重的是它的街道是否整洁,绿化是否靓丽,市民是否礼貌,公共部门服务是否热情,住、行是否安全,商家是否诚信等,除这些软环境外,还有城市建筑、自然风景等硬环境,这些才是城市的内涵。



    一座城市要对外开放,只有努力做好这一切,才能真正树立起让人“慕名而至”的形象。美女城管,最多也只能让行人匆匆一瞥,与城市形象何干?只招美女是臭名昭着的基因歧视,也是扭曲的唯美心态。不仅在社会竞争中对那些所谓“丑女”不公平,也加剧了社会的“恐丑”心理。

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